Impiegato/a Front Office Commerciale

eVISO nasce nel 2013 come società specializzata nella fornitura di energia elettrica e tecnologia per grandi aziende e piccole imprese, forte di esperienze internazionali nel settore delle fonti rinnovabili. Attraverso l'utilizzo della propria Piattaforma di servizi algoritmici, basata sul machine learning e più diffusamente sull'utilizzo di agenti di intelligenza artificiale, eVISO mette a disposizione il proprio know-how per lo sviluppo del business nei settori in cui la produzione e la vendita sono connesse a commodities fisiche. La velocità nei servizi accessori, l'assistenza ai clienti ineguagliabile e la costante innovazione tecnologica sono gli strumenti utilizzati da eVISO per avere un impatto positivo sul mondo.

LAVORANDO IN eVISO AVRAI MODO DI:

• Gestire il contatto diretto con clienti, fornitori e collaboratori, per presentare i prodotti ed i servizi aziendali;
• Supportare il Team Leader nella gestione del punto vendita;
• Redigere preventivi e stipulare contratti Luce/Gas;
• Effettuare previsioni cliente/vendite ed analisi di vendita.

REQUISITI DEI CANDIDATI:

eVISO dall’Addetto/a al Front Office Commerciale si aspetta:

• Laurea in Economia o Marketing-Diploma di scuola superiore o un titolo equivalente,
• Almeno 2 anni di esperienza nel settore delle vendite;
• Forte propensione al contatto con il cliente;

• Ottime doti comunicative, relazionali ed organizzative;

• Ottime competenze informatiche e del pacchetto office (in particolare Excel);
• Ottime competenze di utilizzo di CRM;
• Gradita una buona conoscenza della lingua inglese.

IN eVISO TROVERAI:

• Budget di formazione volontaria annuale pari al 30% della retribuzione mensile lorda, con possibilità di frequenza in orario lavorativo;
• Percorsi di Performance Management;
• Budget illimitato per acquisto di libri e riviste di interesse aziendale;
• Azienda strutturalmente e finanziariamente solida.

SEDE DI LAVORO:

eVISO S.p.A. – C.so Luigi Einaudi n. 3, Saluzzo (CN).

Il/La candidato/a interessato/a dovrà inviare un CV dettagliato specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03) e del Regolamento UE art.13 L.679/2016 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).