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Addetto/a all’acquisto di energia da fonti rinnovabili

25 Novembre 2022

Addetto/a all’acquisto di energia da fonti rinnovabili
eVISO S.p.A.
    Pubblicata
    14 Febbraio 2023
    Luogo
    Saluzzo, Italy
    Dipartimento

    Descrizione

    eVISO offre un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di sei mesi con ottica assuntiva.

    LAVORANDO IN eVISO AVRAI MODO DI:

    • sviluppare processi, perfezionare ed eseguire nuove e migliori strategie di rifornimento e di acquisto di energia da fonti rinnovabili (fotovoltaico, eolico, idroelettrico ecc.)
    • migliorare le operazioni di acquisto nel mercato locale
    • gestire ogni aspetto del processo di fornitura ed informare il responsabile tecnico di ogni possibile problematica che ne impedisca l’ideale efficienza
    • ricercare e mappare i produttori da fonti rinnovabili mediante canali informatici.

    REQUISITI DEI CANDIDATI
    eVISO dal/la Addetto/a all’acquisto di energia da fonti rinnovabili si aspetta:

    • diploma in ambito tecnico, preferibilmente come Geometra o Perito industriale;
    • ottime doti comunicative, relazionali ed organizzative;
    • passione per il settore delle energie rinnovabili;
    • ottime competenze informatiche e del pacchetto office;
    • capacità di creare archivi organizzati;
    • ottime capacità di lavorare in team per il raggiungimento degli obbiettivi;
    • capacità di effettuare ricerche autonomamente;
    • capacità di pianificare e gestire il proprio tempo;
    • gradita una buona conoscenza della lingua inglese.

    IN eVISO TROVERAI:

    • budget di formazione volontaria annuale pari al 30% della retribuzione mensile lorda, con possibilità di frequenza in orario lavorativo;
    • percorsi di Performance Management;
    • budget illimitato per acquisto di libri e riviste di interesse aziendale;
    • azienda strutturalmente e finanziariamente solida.

    SEDE DI LAVORO
    eVISO S.p.A. - Via Silvio Pellico n. 19, Saluzzo (CN)

    COME PARTECIPARE
    Il/La candidato/a interessato/a dovrà inviare un CV dettagliato specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03) e del Regolamento UE art.13 L.679/2016 (GDPR).
    Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

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