Assistente di Direzione

eVISO nasce nel 2013 come società specializzata nella fornitura di energia elettrica e tecnologia per grandi aziende e piccole imprese, forte di esperienze internazionali nel settore delle fonti rinnovabili. Attraverso l'utilizzo della propria Piattaforma di servizi algoritmici, basata sul machine learning e più diffusamente sull'utilizzo di agenti di intelligenza artificiale, eVISO mette a disposizione il proprio know-how per lo sviluppo del business nei settori in cui la produzione e la vendita sono connesse a commodities fisiche. La velocità nei servizi accessori, l'assistenza ai clienti ineguagliabile e la costante innovazione tecnologica sono gli strumenti utilizzati da eVISO per avere un impatto positivo sul mondo.

L’azienda offre un inserimento diretto e concrete possibilità di crescita professionale, in una realtà strutturata, solida e dinamica.

La figura riporterà al Direttore Generale per l’assistenza di mansioni ordinarie (agenda, archivio, contatti, posta, trasferte, ecc). Supporterà la Direzione gestendo attività di carattere organizzativo ed esecutivo-operativo. Redigerà documenti, verbali e si occuperà del check degli stessi implementando attività di reporting. Fornirà assistenza all'Amministratore Delegato e si occuperà anche di organizzare viaggi e trasferte per la Direzione.

Si richiede

- livello avanzato nell’uso di strumenti informatici ed in particolare del pacchetto MS Office (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint);

- ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale, gradita conoscenza di altre lingue straniere;

- eccellenti capacità organizzative e relazionali, spirito d’iniziativa e problem solving, diplomazia e riservatezza.

- preferenziale esperienza pregressa nel ruolo.

SEDE DI LAVORO

eVISO S.p.A. - Corso Luigi Einaudi 3, Saluzzo (CN)

Il/La candidato/a interessato/a dovrà inviare un CV dettagliato specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03) e del Regolamento UE art.13 L.679/2016 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).