Presenti per noi al più importante evento nazionale dedicato al mondo del lavoro e dell’occupazione che si tiene ogni anno al Lingotto Fiere la dott.ssa Paola Quaranta, HR Business Partner e Team Leader Dipartimento Risorse Umane, e il dott. Davide Rolfo, HR Assistant Junior,

Io Lavoro in numeri

• 83 aziende
• 33 agenzie per il lavoro
• 798 profili professionali ricercati
• 582 offerte di lavoro

Questi i numeri di quest’anno della principale job fair italiana, intitolata C’è posto per te: un invito rivolto direttamente agli/alle aspiranti candidati/e, chiamati/e a valorizzare le proprie competenze e entrare in contatto con aziende, agenzie del lavoro e recruiter. Un importante strumento per arginare il fenomeno della dispersione scolastica, contribuendo a colmare il gap tra scuola e lavoro.

L’esperienza di eVISO

Ha commentato così la sua esperienza la dott.ssa Quaranta:

“eVISO ha partecipato alla manifestazione IoLavoro perché crede fortemente nell’importanza di promuovere momenti per entrare in contatto con nuovi talenti e nella necessità di aiutare i giovani a crearsi valide prospettive lavorative. Ritengo che gli effetti positivi della collaborazione tra le istituzioni, come l’Assessorato al Lavoro della Regione Piemonte che ha sponsorizzato ed organizzato l’evento, e le realtà aziendali siano tangibili. IoLavoro si è rivelata infatti per noi una straordinaria occasione di incontro con tanti giovani talenti alla ricerca di un’opportunità di valore come quella offerta da eVISO”.

L'articolo eVISO a IoLavoro 2022 proviene da eVISO Careers.

Tesisti e stagisti con voglia di imparare in un ambiente competitivo, con abilità e capacità di alto livello sono i benvenuti.

Se la vostra istituzione, università, istituto formativo vuole di stringere un accordo di formazione con eVISO o se volete essere voi a rompere il ghiaccio contattateci.

Nella lettera è indispensabile allegare il proprio curriculum, l’obiettivo della tesi e dello stage, la durata prevista e il nome del professore che dovrebbe essere coinvolto.

Gli istituti già convenzionati sono, tra le altre: Università Luigi Bocconi di Milano, Politecnico di Torino, Università del Piemonte Orientale, Istituto Superior Tecnico di Lisbona etc…

L'articolo Stage e tirocini in eVISO proviene da eVISO Careers.

• siamo Eccellenza della Formazione 2022 secondo l’Associazione Italiana Formatori;
• proponiamo Performance Management semestrali per tutti i collaboratori aziendali;
• offriamo interventi di coaching e counseling, in accordo con i Team Leader o personalmente, grazie a professionisti in azienda;
• eroghiamo un budget di formazione volontaria annuale pari al 30% della retribuzione mensile lorda, con possibilità di frequenza in orario lavorativo;
• ideiamo on-boarding specifici, sia online sia sul campo, per migliorare la fase di inserimento in eVISO;
• dedichiamo un budget illimitato per acquisto di libri e riviste di interesse aziendale;
• eroghiamo percorsi di Alta Formazione dedicati;
• approfondiamo temi cruciali per il business come quelli legati alla gestione del cambiamento e sviluppo di nuovi scenari, attraverso laboratori creativi e differenti modalità di apprendimento
• nell’anno passato abbiamo reinvestito circa il 10% degli utili in progetti di formazione.

Attraverso il dipartimento Formazione, offriamo percorsi strutturati in collaborazione con importanti realtà formative nazionali, trasmettendo ai leader strumenti e competenze per poter affrontare sfide sempre più complesse nella gestione dei team e di nuove opportunità.

L'articolo La Formazione in eVISO proviene da eVISO Careers.

In eVISO, inoltre, il Talent Acquisition Team all’interno del Dipartimento HR è costantemente impegnato sia nella selezione che nella crescita professionale dei nostri collaboratori attraverso:

• percorsi di Performance Management;
• piani di crescita professionale attraverso lo sviluppo di un percorso di carriera che permetta ai dipendenti di acquisire competenze trasversali – soft skills e hard skills – da sfruttare nel contesto lavorativo, ma anche per un percorso di crescita personale grazie al supporto dei nostri life coach e counselor;
• on boarding specifico con un percorso di formazione sia online sia sul campo per migliorare la fase di inserimento in eVISO;
• buoni pasto erogati per ogni giorno lavorato (anche in modalità smart working);
• possibilità di lavorare in un’azienda strutturata e finanziariamente solida.

L'articolo Cosa significa lavorare in eVISO proviene da eVISO Careers.

L'articolo I nostri valori proviene da eVISO Careers.

La nostra vision

• Migliorare la vita dei produttori e utilizzatori di materie prime
• Sostenere le persone nella realizzazione della loro vita professionale, attraverso esperienze sfidanti
• Preservare il nostro pianeta e costruire un futuro sostenibile per tutti
• Avere un impatto positivo sul mondo, insieme.

L'articolo Chi siamo proviene da eVISO Careers.

Questa iniziativa, finalizzata a fornire agli studenti delle classi quinte dell’Istituto ulteriore supporto nella definizione del proprio progetto professionale o accademico, offre loro l’opportunità di incontrare le aziende della provincia di Cuneo e facilitare future collaborazioni.

Per eVISO, il Career Day è stata l’occasione per conoscere futuri diplomati in Informatica, Elettronica e Robotica: tutti ambiti strettamente inerenti al campo in cui si posiziona eVISO.

Nel corso dell’incontro, la Dott.ssa Paola Quaranta, Team Leader del Dipartimento Risorse Umane, e la Dott.ssa Greta Rinaldo, HR Assistant Junior, hanno condotto numerosi e proficui colloqui conoscitivi, in cui sono stati presentati mission, vision e valori dell’azienda e analizzati interessi professionali, aspettative e motivazioni dei partecipanti.

Questi ultimi hanno dimostrato particolare interesse per l’attività del Dipartimento Algo Intelligence, cuore pulsante e innovativo dell’azienda, che opera attraverso l’utilizzo di una piattaforma di servizi algoritmici, basata sul Machine Learning e l’utilizzo di agenti di Intelligenza Artificiale.

Prossimi appuntamenti

La crescita aziendale prospettata dall’ambizioso Piano Industriale 2020-2024 prevede l’assunzione di numerose figure con technical e soft skills, e gli eventi di recruiting presso gli Istituti del territorio rappresentano un’ottima occasione per individuare possibili nuovi talenti da inserire in azienda.

Il prossimo appuntamento con altri Career Days sarà giovedì 3 e venerdì 4 giugno, questa volta all’ITIS Vallauri di Fossano, in modalità online.

L'articolo eVISO al Career Day dell’ITIS Mario Delpozzo di Cuneo per incontrare gli studenti proviene da eVISO Careers.